Для тех,кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах,в мире МЕДИА и IT.


Оператор для приема бронирований

14.02.2020 - 11:15

Кинотеатр Пандора - это 13 уютных залов для яркого отдыха с друзьями или второй половинкой.

Мы ищем Оператора на телефон для приема бронирований в связи с открытием новых залов!

Твоя главная задача: довести максимальное количество клиентов от первого звонка/обращения к нам до брони и оплаты мероприятия.

Чем займешься:

• входящими звонками/сообщениями от клиентов в соц. сетях;
• консультированием клиентов по товарам/услугам, помощью в выборе подарка/сюрприза по критериям;
• продажей товаров и услуг, приемом и оформление заказов;
• ведением учёта в CRM (клиенты, продажи, финансы);
• сбором фидбэка от гостей и доведением информации до ответственных лиц.

Ты нам подходишь, если:

• имеешь аналогичный опыт работы - от 1 года;
• обладаешь грамотной устной и письменной речью, вежлив;
• многозадачен, бодр, имеешь развитые коммуникативные навыки, внимателен и ориентирован на результат;
• нашел себя в клиентском сервисе и получаешь удовольствие от этого;
• обладаешь позитивным опытом продаж и желанием развиваться;
• опытный пользователь ПК, интернета, социальных сетей, форумов.

Работая с нами, ты получишь:

• офис в самом центре - 7 минут от метро пл. Восстания;
• сменный график с 10 до 22:00 (возможен гибкий график);
• мотивацию: на время испытательного срока 1200 руб/смена, далее: оклад + % с продаж, ~ 2000-3000 руб/смена;
• стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии и бонусы по итогам месяца;
• бонус - бесплатные посещения Пандоры с друзьями.




Контакты

Отправляй резюме сюда: https://vk.com/iangartseva
В сопроводительном письме мы очень хотим узнать: Почему ты хочешь работать именно в Пандоре?

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus