Для тех,кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах,в мире МЕДИА и IT.


Менеджер клиентского отдела

16.03.2021 - 12:39

Привет! Мы Nevatrip - современный туристический сервис водных прогулок. Наши проекты существуют в нескольких городах России и Европы, и сейчас мы находимся в поисках менеджеров клиентского отдела.

Что будете делать:

−Работать с входящей информацией (звонки, почта, чаты).
−Взаимодействовать с партнерами и корпоративными клиентами.
−Работать с системами бронирования.
−Обрабатывать заказы в CRM-системе.

Что предлагаем:

−График 2/2 или 5/2 с плавающими выходными (один из рабочих дней - суббота или воскресенье). На выбор: Дневные смены (с 9:00 до 19:00, с 10:00 до 20:00). Вечерние смены (с 18:00 до 01:00, с 19:00 до 01:00). Готовы рассмотреть и другие варианты, колл-центр работает с 9 утра до 1 ночи ежедневно.
−Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. Оклад от 30 000, зависит от количества смен.
−Сезонная работа (с апреля по октябрь) с перспективой дальнейшего сотрудничества.
−Обучение на оплачиваемой стажировке - от 2 дней до недели, зависит от вас.
−Удаленная работа после прохождения стажировки (не офис).
−Помощь и поддержка на всех этапах.

Что нужно, чтобы стать частью команды:

−Наличие ноутбука и умение эффективно с ним работать.
−Быстрый интернет и тишина на рабочем месте.
−Грамотная устная и письменная речь.
−Желание помогать клиентам и находить лучшее решение для них.
−Готовность к многозадачности и активной работе.
−Умение оперативно реагировать на поступающие задачи и расставлять приоритеты.
−Опыт в данной сфере не обязателен. Всему научим:)

Отправлять резюме и сопроводительные письма можно и нужно в личку Валерии



Контакты

Отправлять резюме и сопроводительные письма можно и нужно в личку Валерии

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus