Бизнес-ассистент с навыками подбора персонала (удаленно)
Меня зовут Николай, я бизнес-тренер и руководитель онлайн-проекта. Обучил методам продаж сложных продуктов более 350 консультантов в международной строительной компании.
Подробнее обо мне можно узнать здесь: https://taplink.cc/novak_mykola
Сейчас руковожу онлайн-проектом, в который постоянно требуются специалисты.
В связи с этим ищу ассистента-рекрутера с опытом подбора удаленного персонала
Задачи:
— находить лучшие IT и Digital кадры на удаленку (активный и пассивный поиск, хантинг): таргетологи, дизайнеры, копирайтеры, методисты онлайн школ
— работать в соцсетях, с работными сайтами, активное общение в мессенджерах и спецфорумах;
— ведение соц.сетей;
— аналитика показателей, статистика и отчетность (посещений, конверсий и др.);
— выполнение текущих поручений и задач, поиск информации, ежедневная рутина;
— управление проектами;
— отстроить процесс поиска таких специалистов в фоновом режиме с помощью фильтрации через квалифицирующие вопросы;
— поддерживать мотивацию сотрудников.
Хотим платить тому, кто будет:
— интересоваться IT/Digital/Mobile сферой;
— иметь опыт в подборе удаленных сотрудников;
— ориентироваться на результат и на ценный конечный продукт;
— иметь желание развиваться в сфере HR и Digital и хорошо зарабатывать;
— самообучаться;
— предприимчив и дисциплинирован.
Условия работы:
— удаленно, гибкий график (до 30 часов в неделю);
— Оклад от 25000 до 50000 руб., премии за проработавших от 1 месяца сотрудников - 1 000 руб. Подробнее зарплата обсуждается с успешным кандидатом.
— разница с СПб не более 3 часов (+-);
— наша компания - это дружная команда, поэтому всегда есть к кому обратиться за помощью и получить обратную связь.