Для тех,кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах,в мире МЕДИА и IT.


Аккаунт-менеджер

18.02.2020 - 12:08

Маркетинговому агентству Freud нужен аккаунт-менеджер.

Заработная плата: 40 000 испытательный срок (1 месяц), далее по результатам.

График - 5/2, 10:00-19:00
Офис - Рижский проспект 58 (метро Балтийская, Нарвская)


Кого мы хотим видеть?

Крепкого профессионала.
Знаете и умеете:

— настраивать таргетированную рекламу на базовом уровне (если вам это доверить, то вы не сольете бюджет),
— делать аудит сообществ с помощью сервисов аналитики,
— знаете структуру SMM-рынка, лидеров отрасли, рейтинги и премии и основные кейсы года в России,
— понимаете, зачем клиентам нужен контент-продакшн и что под этим подразумевается,
— отличаете по брифу клиента из малого бизнеса от крупного,
— владеете навыками переговоров, легко договариваетесь с людьми,
— умеете объяснять сложное простыми словами,
— умеете отличить хороший копирайтинг от плохого.

Какой опыт?

— Опыт в SMM 2-3 года.
— Общий стаж не менее 5 лет.
— Продолжительность работы на одном месте - не менее года.
— Если вы меняли работу чаще и вы можете это объяснить - ок.


Качества:

— Гибкость ума,
— инициативность,
— бесстрашие,
— готовность идти на риск,
— готовность принимать ответственность на себя,
— клиентоориентированность и в то же время приоритет доходности агентства.


Преимущества
Вы умеете в SMM всё, но больше нравится общаться с клиентами, объяснять принципы работы, обучать.


Обязанности:

— Обработка входящих лидов на SMM,
— повышение конверсии,
— ведение базы клиентов,
— повышение их среднего чека,
— работа с LTV клиента,
— выстраивание клиентского сервиса,
— работа с текущими партнерскими программами,
— поиск новых партнерских программ.




Контакты

Присылайте резюме на почту hr@freud-pr.ru

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus