Для тех, кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах, в мире МЕДИА и IT.


SMM-менеджер

13.02.2017 - 17:42
35 000 - 50 000

Дружная команда МЕДСТОР ищет SMM-джедая!

Мы занимаемся продажей медицинского оборудования и будет плюсом, если ты разбираешься в этой тематике.


Обязанности:

  • Продвижение проектов компании в социальных сетях: Facebook, ВК, Instagram
  • Разработка и публикация контента с учетом особенностей и форматов каждой площадки, адаптация готового контента под форматы соц.сетей;
  • Увеличение количества подписчиков и уровня активности в сообществах:
  • Планирование и проведение стимулирующих мероприятий, конкурсов по привлечению аудитории к группам и страницам;
  • Подготовка, запуск и сопровождение рекламных кампаний в соц.сетях в соответствии с рекламным бюджетом;
  • Регулярная аналитика и отчетность по основным показателям и проектам;

 

Требования:

  • ГЛАВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ - быть проактивным, самостоятельным, иметь ЖЕЛАНИЕ обучаться и быть открытым к получению нового опыта. Если вы чего-то не знаете - мы научим, покажем, расскажем!
  • Опыт успешной работы с социальными сетями (контент и привлечение аудитории);
  • Навыки копирайтера
  • Креативность, ответственность, стрессоустойчивость и многозадачность;
  • Грамотность, отличное владение русским языком
  • Знание специфики работы с основными социальными сетями (от написания контента до настройки рекламы): ВКонтакте, Faceboоk, Instagram
  • Умение работать с Adobe Photoshop и другими графическими редакторами
  • Желательно наличие портфолио - примеров проектов

 

Условия:

  • Работа в офисе 5/2
  • Своевременная заработная плата
  • Возможности быстрого карьерного роста
  • Молодой коллектив

Контакты

резюме присылать на sergeev@stomdevice.ru

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus