Для тех,кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах,в мире МЕДИА и IT.


SMM-менеджер

11.01.2019 - 14:33
45 000

Pilki Shop ищет SMM-менеджера.


Обязанности:

— Составление стратегии продвижения компании в соц сетях

— Ведение пабликов в социальных сетях (VK, Instagram, Facebook)

— Написание контент-планов и медиапланов

— Комьюнити-менеджмент (модерация комментариев, ответы на вопросы подписчиков)

— Создание положительного имиджа компании

— Поиск и генерация контента, написание информационных и продающих статей, релизов и анонсов

— Создание вовлекающего контента (дискуссии, опросы и пр. активности)

— Проведение конкурсов, розыгрышей, giveaway, опросов и пр. активностей

— Копирайтинг

— Публикация постов и сторис

— Оценка конкурентных аккаунтов в социальных сетях

— Работа с лидерами мнений (блогерами)

— Создание уникального фото и видео контента для сторис

— Проведение прямых эфиров и трансляций

Требования:

— Опыт работы от 1 года

— Наличие в портфолио успешных кейсов

— Умение пользоваться сервисами для сбора статистики любых пабликов/аккаунтов (Popsters, livedune и пр)— Умение пользоваться площадками для поиска и оценки блогеров (epicstars, getbloggers и пр)

— Умение пользоваться СММ-планерами

— Владение графическими редакторами

— Ответственность, исполнительность, оперативность, креативность

— Опыт работы мастером маникюра будет Вашим преимуществом

Условия:

— график работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19

— офис на ст. м. Ладожская, 3 минуты от метро

— трудоустройство в соответствии с ТК РФ

— заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от ваших профессиональных компетенций

— дружный коллектив

— корпоративные мероприятия

Адрес:

Санкт-Петербург, пл. К. Фаберже, 8В

 



Контакты

Пишите: a.hakimjanova@pilkinail.ru

Звоните: +79110387225, Александра

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus