Для тех, кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах, в мире МЕДИА и IT.


Менеджер по работе с клиентами

14.06.2017 - 19:57

Мы - видеокомпания Welllabel (welllabel.ru)
На постоянную удаленную работу мы ищем Менеджера по работе с клиентами.
Удаленная работа. 5/2. 10-18.
З/п = оклад + процент + бонусы. от 35.000р

Обязанности:

Обзвон клиентов по холодной базе
Своевременный обзвон существующих клиентов
Прием входящих звонков
Консультирование клиентов по услугам и ценам
Своевременная отправка презентаций
Работа с почтой и мессенджерами
Ведение отчетности
Общение с участниками команды, конференции

Мы предоставляем удобный он-лайн кабинет для работы
(база + презентации + скрипты звонков + шаблоны писем + телефония + почта + мессенджеры + отчетность)

Чему Вы с нами научитесь:

Работе с Google Docs
Работе в CRM
E-mail маркетингу
Продажам по телефону (алгоритмы ответов, скрипты разговоров)
Управлять воронками продаж
Разбираться в рекламе и производстве видео

Мы предоставим Вам все необходимые обучающие материалы и доступы к сервисам.

В компании есть возможности карьерного роста:
работа с vip проектами
руководящие должности в отделе продаж.


Требования к кандидатам:
ответственность
внимательность
опыт телефонных продаж
опыт работы с почтой
постоянный доступ к интернет
хорошая дикция
желание и умение учиться
мотивация зарабатывать деньги
интерес к сфере рекламы и маркетинга
жизнерадостность

Контакты

Если Вы считаете что это та работа, которой Вы хотите уделять свои силы и время, пришлите нам на почту job@welllabel.ru Ваше резюме и сопроводительное письмо в свободной форме. В теме письма напишите: «Этим летом я зажгу!».
Так мы поймем, что Вы внимательный и ответственный кандидат и вышлем Вам доступ к тестовому заданию.

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus