Для тех,кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах,в мире МЕДИА и IT.


Преподаватель английского

02.05.2018 - 14:07

Школа английского языка HOP&SCOTCH набирает в команду новых преподавателей! 

Вот здесь можно подробно изучить нас: 
vk.com/hopnscotch 
@hopnscotch #hopnscotch (Instagram) 
facebook.com/hopnscotch 
hopnscotch.com 

Теперь о тебе. 

Если ты: 

— умный и харизматичный человек; 
— владеешь языком на уровне не ниже Advanced; 
— и понимаешь, что тебе либо ещё многому нужно научиться в професcии, либо, наоборот, ты сам готов учить младших коллег; 


то в H&S тебя ждут: 

— сильная команда: наши преподаватели учились и работали в университетах США по Fullbright, преподавали все языковые предметы на инязе, имеют кембриджские сертификаты CPE и CELTA, учились в школах и вузах США и Великобритании, работали синхронистами на крупнейших событиях Питера и Москвы и просто очень круто делают свою работу; 
— стабильная заработная плата и премии: ставка 500 руб. за ак. ч + премии 3 000 - 10 000 руб.; 
— при работе на полную ставку (96 ак. ч) заработная плата составляет 50 000 руб. (можно работать и больше ставки); 
— официальное оформление; 
— методическое и языковое развитие: мы можем научить тебя преподавать с нуля и повысить твоё мастерство, если ты не новичок в профессии. Наша стажировка эквивалентна программе CELTA по наполнению. Кроме того, мы обязательно доводим всех наших преподавателей с уровнем С1 до уровня С2 и оплачиваем сдачу CPE. 
— карьерный рост: мы постоянно развиваемся и хотим, чтобы ты это делал вместе с нами. Ты можешь учить младших преподавателей, пробовать себя в других отделах компании, заниматься методической разработкой. 




Контакты

Приглашаем на собеседование: 
— пиши заместителю академического директора Ивану Гусеву (vk.com/greeneyedtomcat).

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus