Для тех,кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах,в мире МЕДИА и IT.


PR-специалист

07.02.2019 - 14:37

Коммуникационное агентство M CORPORATION ищет к себе в команду PR-специалиста в ресторанной сфере. 
https://mcorporation.world 
https://www.instagram.com/mcorporation.world/ 


Обязанности: 

​​​​​​​— Разработка полноценной стратегии продвижения проектов; 
— Создание и реализация медиаплана, его согласование с клиентом; 
— Работа с медиа и собственной базой контактов; 
— Полноценное ведение и сопровождение проектов, регулярная коммуникация с клиентом; 
— Составление отчетов о работе/проведении рекламных кампаний. 

Требования: 

​​​​​​​​​​​​​​— Опыт работы в PR от 2 лет; 
— Убедительный перечень разработанных и реализованных маркетинговых/рекламных стратегий; 
— Опыт открытия/продвижения ресторанов (off-line/on-line); 
—Проведение и организация мероприятий, партнёрских проектов, кросс-промо; 
— Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловые переговоры; 
— Визуальная насмотренность, интерес к последним трендам и новинкам индустрии; 

Также обязательны: 

— Чёткое понимание ресторанного рынка и его трендов; 
— Редакторские навыки, написание пресс-релизов; 
— Навыки работы с дизайнером, постановка Т.З, формирование референсов; 
—Умение формулировать задачи, как для себя, так и для креативной команды; 
— Своя база налаженных контактов в прессе и медиа. 

Условия: 

— Работа в офисе с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед. Метро: Адмиралтейская, Садовая. 
— Выполненное тестовое задание; 
— Испытательный срок 2 месяц; 
— Заработная плата по итогам собеседования;

 


Контакты

info@mcorporation.world 

Резюме, сопроводительное письмо (о том, почему вы заинтересовались нашей вакансией) и ссылки на кейсы обязательны! 

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus