Для тех,кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах,в мире МЕДИА и IT.


PR-менеджер

22.10.2018 - 12:56
В петербургское PR-агентство в связи с расширением штата требуется PR-менеджер. Удаленная работа, полная занятость (6-8 часов в день). Раз в неделю-две недели встречаемся на планерки. 
Специализация агентства – девелопмент, банковский сектор, ИТ. Среди наших клиентов – крупные и средние петербургские компании, часто бывают федеральные проекты. В основном у нас классический пиар, много аналитики, но и креатива – тоже, часто бывают мероприятия. 

Задачи: 
 
— Вести комментарийную программу - искать и обрабатывать релевантные комментарии, понимать повестку по клиентам. 
— Коммуницировать с журналистами по мере необходимости по почте или по телефону: высылать новости, договариваться о публикации, взаимодействовать по текущим задачам. 
— Писать тексты легкой и средней сложности 
— Шустро собирать и красиво компоновать информацию под разные задачи: мониторинг инфополя, базы СМИ, мероприятий, ассоциаций, публикаций о клиентах и конкурентах. 
— Составлять аналитические записки и участвовать в формировании отчетов. 

От кандидата хотим: 
 
— Опыт работы от 1-2 лет в PR или журналистике 
— Интерес к выбранным отраслям 
— Аккуратность, дисциплинированность и большое внимание к дедлайнам 
— Возможность быть на связи в рабочее время, график обсуждаем (возможно совмещение с учебой) 
— Умение писать – это большой плюс! 

Условия: 

— Удалённая работа с гибким графиком
— Размер ежемесячного гонорара определяется по итогам собеседования
— интересные небанальные задачи
— возможности обучения


Контакты

Резюме вместе с портфолио (тексты, кейсы) с пометкой «вакансия PR-специалиста» высылать на почту as.fedorova90@gmail.com 
Всем кандидатам будет выслано тестовое задание! 

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus