Для тех, кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах, в мире МЕДИА и IT.


Копирайтер

11.10.2017 - 10:20

Digital-агентство Traffic Isobar в Санкт-Петербурге расширяет отдел SMM и ищет креативного копирайтера!

Вакансия подойдёт выпускникам или SMM-специалистам с небольшим опытом.

Научим работать с аудиторией, создавать эффективный контент и решать маркетинговые задачи брендов. Круто, если у вас уже есть эти навыки. Сможете быстрее погрузится в работу и профессионально расти.

 

НАШИ КОПИРАЙТЕРЫ — ЛЮДИ, КОТОРЫЕ:

· Пишут интересный контент для сообществ международных брендов в социальных сетях.

· Участвуют в мозговых штурмах. Придумывают и реализовывают рекламные кампании;

· Ответственно подходят к выполнению любых задач. Рационально распределяют своё время и всё успевают.

 

ОПЫТ ПОДСКАЗЫВАЕТ, ЧТО У ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА БУДЕТ:

· Неподдельный интерес к рекламе;

· Чувство юмора;

· Привычка к добросовестному труду;

· Умение писать интересные тексты;

· Желание создавать лучшие рекламные кампании, чем кто-либо и когда-либо до него;

 

ГОТОВЫ ПОМОЧЬ ТАКОМУ ЧЕЛОВЕКУ СДЕЛАТЬ ПОРТФОЛИО И ИНТЕРЕСНУЮ КАРЬЕРУ. ДЛЯ ЭТОГО МЫ:

· Дадим в пользование современный компьютер, удобный стол и кресло в офисе с кухней, кофемашиной и зонами отдыха;

· Нагрузим интересными проектами;

· Оформим по ТК в первый же день, иногда будем веселить корпоративами и вечеринками, а через год работы оформим ДМС;

· Будем платить зарплату и ежеквартальную премию по прозрачной системе день в день на карту;

· Важные моменты:

· Ищем человека на полный рабочий день в наш офис. Не рассматриваем удаленную работу;

· Откликнувшимся кандидатам высылаем тестовое задание, чтобы вы попробовали свои силы, а мы могли их оценить;

 

 

Контакты

 Irina.Guseinova@t-agency.ru

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus