Для тех, кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах, в мире МЕДИА и IT.


Контент-менеджер

31.07.2015 - 00:35

В развивающийся интернет сервис "За спасибо" требуется менеджер по работе с контентом и партнёрами.

Мы ищем интересного, активного человека, имеющего предрасположенность к журналистике. Ты должен уметь находить информацию об акциях, скидках и конкурсах, которые заинтересуют нашу целевую аудиторию, договариваться с маркетологами, присутствовать на пресс-конференциях и делать отчеты с фестивалей, выставок и прочих интересных событий.

Обязанности:

  •  Основная обязанность - поиск контента: 

1. Акции и скидки в заведениях (бары, рестораны, салоны красоты, развлекательные центры и прочие). 
2. Афиша города (яркие события, выставки, фестивали, вечеринки и тп)

  •  Составление статей: обработка пресс-релизов, подбор фото.
  •  Добавление контента на сайт.


Тебе предстоит составлять интересную афишу для пользователей сервиса и рассказывать об выгодных скидках и акциях в заведениях, чтобы помочь людям сэкономить на отдыхе.

Условия:

  • График работы - СВОБОДНЫЙ, удалённо.
  • Отличная возможность для тех, кто очень хочет попробовать свои силы в направлении СМИ.


Требования:

  • Опыт работы с Wordpress.
  • Понимание основ копирайтинга и умение оптимизировать тексты.
  • Минимальные навыки обработки фото.
  • Быть на связи в дневное и вечернее время (с 11 до 20).


Оплата сдельная. На испытательный срок:

100 рублей за статью в раздел "Афиша".
150 рублей за статью в раздел "Скидки и Акции".
После испытательного срока добавим оклад или процент.
Есть план - минимум 60 статей/месяц: 40 выгодных предложений и 20 мероприятий. 

Это НЕ ПРОДАЖИ рекламы, размещение статей на нашем сайте - БЕСПЛАТНО.
Наш сайт - http://za-spasibo.com

Контакты

zaspasibo@inbox.ru

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus