Для тех, кто ищет свою любимую работу в Санкт-Петербурге. Вакансии в творческих и околотворческих сферах, в мире МЕДИА и IT.


Разработчик Битрикс24

18.12.2016 - 23:25

Единый Центр Недвижимости "Тренд" ищет разработчика Битрикс24 в офис в центре. Мы входим ТОП-3 лучших агентств недвижимости Петербурга, планируем расширяться на регионы и очень ждём в команду толкового специалиста, который будет развивать корпоративный портал.

Требования: 
• опыт работы с Битрикс24 - от 1 года; 
• опыт разработки и внедрения проектов под управлением CMS 1С-Битрикс; 
• опыт написания модулей и компонентов для 1С-Битрикс; 
• знание: PHP /ООП, MYSQL, Javascript (JQuery, AJAX), HTML, XML, CSS; 
• знание 1С-Битрикс24 (Знание компонентов, шаблонов и модулей); 
• сертификат Битрикс - будет вашим преимуществом; 

Обязанности: 
• участие в проекте внедрения корпоративного портала Битрикс24 внутри организации; 
• поддержка и модификация корпоративного портала Битрикс24 (коробочной версии); 
• самостоятельная доработка функционала на платформе Битрикс-24; 
• реализация сложных бизнес-процессов средствами Битрикс24; 
• поддержка внешнего сервера на котором установлен Битрикс24. 

Условия: 
• ДМС; 
• работа в команде увлеченных людей; 
• сложные задачи, которые требуют всего вашего опыта и знаний; 
• стабильная выплата заработной платы (ее размер обсуждаем индивидуально); 
• официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, белая заработная плата; 
• оборудованное рабочее место, с возможностью выбора техники, на которой удобно работать (индивидуальная закупка); 
• офис в центре города, у ст. м. Чернышевская; 
• обучение за счет компании: семинары, конференции 
• возможность пользоваться корпоративной библиотекой. 


Контакты

Ждём резюме на почту vk@trend-spb.ru c пометкой «Программист Битрикс24»

© good-people.pro все права защищены. Частичное или полное копирование допускается только с указанием активной индексируемой ссылки. Для публикации вакансий good-people.pro на своём ресурсе, обращайтесь к руководителю проекта.
comments powered by Disqus